Регистрация и последующая работа с личным кабинетом на headhunter

Обязательства Разработчика приложения в отношении самого Приложения

4.1. Приложение не может содержать функции, которые позволяют пользователям Приложения нарушать Условия использования сайта http://hh.ru, публично доступные по адресу http://hh.ru/terms.

4.2. Приложение не может выдаваться за официальный продукт, сервис, приложение ООО «Хэдхантер».

4.3. Посредством Приложения не должно быть возможным скачивание (получение, извлечение) данных для формирования другой базы данных для предоставления данных из такой созданной базы данных (доступа к базе данных) другим лицам.

4.4. Приложение не должно содержать сторонних библиотек, фрагментов кода, не имеющих прямого отношения к его функционированию, в том числе эксплуатирующих вычислительные мощности устройства пользователя без его ведома.

4.5. Запрещено хранить и использовать полученные посредством Приложения данные для целей, отличных от тематики сайта https://hh.ru, а именно контакта потенциального работодателя с потенциальным соискателем с целью последующего трудоустройства.

4.6. Запрещается передавать данные, полученные посредством Сервиса из баз данных и сайтов, принадлежащих HeadHunter и используемых для работы Сервиса, сторонним сервисам для использования. Единственными пользователями данных, полученных посредством Приложения, могут быть зарегистрированные пользователи сайта http://hh.ru, для которых инициировалось получение данных. Данное положение не касается передачи (использования) иных данных, в том числе условия настоящего пункта не препятствуют участию Приложения в публичных рейтингах с передачей для этого данных о количестве скачиваний Приложения конечными пользователями, частоты использования или числа конечных пользователей Приложения, и других рейтингах, указывающих на популярность Приложения среди конечных пользователей.

4.7. Запрещено использовать пользовательские данные в рекламных (без согласия получателей; например, в виде рассылки спама) или целях политической или иной агитации.

4.8. Запрещается нарушать права и интересы третьих лиц при создании использовании Приложения. Если в Приложении используются чьи-либо торговые марки, товарные знаки, копирайты, персонажи и любой иной контент, исключительные права на который принадлежат третьим лицам-правообладателям, такое использование необходимо согласовать с соответствующими правообладателями — так, чтобы по запросу от HeadHunter Разработчик приложения мог в любое время предоставить разрешение на использование подобных материалов от соответствующих правообладателей.

4.9. Приложение не должно вызывать какие-либо активные действия в API без ведома авторизуемых пользователей и без их согласия.

4.10. Настоящими условиями не запрещается размещать рекламные блоки (показывать рекламу) в самом Приложении для целей их показа конечным пользователям, но при условии соблюдения при этом требований законодательств о рекламе.

Регистрация

Чтобы пользователь не был обременён ненужными функциями, разработчики hh.ru-личного кабинета предлагают два типа аккаунта: для работодателей, для соискателей. Соответственно процедура регистрации будет незначительно отличаться, требовать введения разных данных.

Регистрация соискателя

Зарегистрироваться на HH, как соискатель можно, используя следующий алгори class=»aligncenter» width=»1331″ height=»322″

В верхней строке на главной странице выбрать пункт «Соискателям».

Далее, нажать кнопку «Создать резюме», расположенную справа.

На следующем этапе заполните электронную форму, введя:

• Имя;
• Фамилию;
• Действующий адрес электронной почты, номер мобильного телефона;
• Капчу;
• Нажать «Регистрация»

Необходимо указывать реальные данные, так как они будут использоваться для контактов с потенциальными работодателями.

На указанный адрес электронной почты или номер мобильного телефона придёт сообщение, где будет содержаться ссылка или сервисный код, необходимые для подтверждения профиля.

Чтобы ускорить процедуру, можно использовать аккаунт в социальной сети. В таком случае данные, необходимые для регистрации, будут взяты из личных данных на персональной странице Фейсбука, Вконтакте, Одноклассников, других ресурсов.

После регистрации пользователь попадает на страницу «Моё резюме», которая является первым этапом при поиске работы.

Регистрация работодателя

Личный кабинет работодателя позволяет публиковать вакансии, просматривать резюме, подбирать персонал. Для регистрации необходимо:

На главной странице выбрать статус «Работодателям».

Далее, нажать кнопку «Разместить вакансию».

На следующем этапе заполните электронную форму, указав:

• Имя, фамилию контактного лица;
• Номер мобильного телефона;
• Адрес электронной почты;
• Название компании;
• Регион расположения головного офиса, регионального отделения, которому требуется персонал;
• Нажмите «Зарегистрироваться»

Через несколько минут на адрес электронной почты поступит письмо со ссылкой, которую нужно нажать для завершения регистрации. После этого станет доступен вход в личный кабинет.

Альтернативный путь регистрации

Доступ к форме регистрации в личном кабинете HH.ru возможен через кнопку «Войти», расположенную на главной странице сайта.

Пользователь попадёт на форму входа, где снизу, под надписью «Регистрация» будет расположено две кнопки: «Соискателям», «Работодателям». Нажав на одну из них, в зависимости от статуса, клиент попадёт на электронную форму, которую необходимо заполнить, чтобы в дальнейшем осуществлять вход в личный кабинет.

Профориентация hh

Тест на профориентацию

В своем личном кабинете пользователи могут перейти к тестированию в режиме онлайн. Примерно 60 минут потребуются, чтобы проанализировать Ваши наклонности и стремления. Максимально детализированные результаты в виде наглядных графиков и диаграмм помогают найти свое профессиональное призвание. Тест рекомендован молодым специалистам и профессионалам, которые задумываются о смене места работы. Профориентация на основе Ваших интересов, склада мышления, личностных качеств и других критериев помогает узнать свойственные роли, определить рекомендованные профессии и наиболее грамотно использовать свои сильные стороны.

Авторизация в системе

Перейти в личный кабинет

Чтобы сделать вход в личный кабинет предельно простым, разработчики платформы предлагают два способа авторизации:

Авторизация работодателя

Перейти в личный кабинет

Сотрудники отдела кадров, хед-хантеры, другие уполномоченные представители компаний, зарегистрированных на сайте hh.ru, могут выполнить вход в личный кабинет, воспользовавшись следующей инструкцией:

В строке браузера ввести: https://hh.ru/employer.

Далее, нажать зелёную кнопку «Войти».

В появившейся форме ввести адрес электронной почты, указанный при регистрации, пароль, нажать «Вход в личный кабинет».

Также в форме можно выбрать аккаунт в социальной сети, привязанный к учётной записи рекрутингового сайта. Если данные введены верно, пользователь попадёт на главную страницу личного кабинета.

Понятие личного кабинета

Личный кабинет – это интегрированная система двухфакторной авторизации, используемая большинством ресурсов в интернете. Для доступа к сайту вводятся логин, пароль, после чего регистрация подтверждается либо вводом цифрового кода из смс-сообщения, либо ссылкой, отправленной на электронную почту пользователя.

Наличие учетной записи является ключом опознавания пользователя при авторизации в системе, позволяющим получить доступ к его персональным данным: фотографиям, статьям, личным сведениям. Одна из задач ресурса HhVhod.ru – предоставить посетителю информацию о регистрации, а также напомнить ему о способах восстановления данных для входа. Благодаря подробной информации обеспечивается быстрый доступ к возможностям сайта.

Мелочей не бывает: описание вакансии имеет значение

Количество откликов зависит и от описания вакансии: порой она бывает чересчур перегружена второстепенной информацией, порой напротив — слишком суха и мало информативна. Случается, что создатель описания позиции не учитывает узкий профиль вакансии, ограниченное количество соискателей на неё в регионе поиска, соотношение ожиданий кандидатов и предложения работодателя.

Если вы хотите улучшить описание вакансии и быстрее привлекать подходящих кандидатов, но у вас не хватает на это времени или нет подходящего исполнителя для этой задачи, мы можем сделать это за вас. Воспользуйтесь сервисом «Рерайтинг вакансий», и специалисты hh.ru отредактируют текст вакансии с учетом всех особенностей подбора на конкретную позицию именно в вашем регионе.

Размещайте вакансии правильно! И пусть ваш поиск будет удачным.

Авторизация в личном кабинете ХедХантер

Зайти в личный кабинет ХедХантер можно с помощью логина и пароля на сайте hh.ru. Логином становится электронная почта или телефон, которые указывались при регистрации. Пароль создается в настройках личного кабинета после первого входа.

Кроме входа по связке логин-пароль, можно связать профиль с социальными сетями и настроить авторизацию через Одноклассники, ВКонтакте, Mail.RU, Facebook, LinkedIn, Google+. Достаточно лишь нажать на значок с соответствующей социальной сетью и вход будет произведен по данным из нее.

Восстановление пароля

Доступ к личному кабинету будет недоступен, если гражданин забудет пароль. В таком случае ему нужно пройти процедуру восстановления. Она осуществляется на интернет-портале компании. Открыв страницу входа нужно выбрать «Получить пароль». Откроется страница, которая имеет поле ввода адреса электронной почты или телефона (вводить нужно контактные данные, которые были используемы при регистрации, если они утрачены, придется создавать новый аккаунт, либо обращаться в службу поддержки, чтобы вернуть доступ к старому).

Офисы компании

Представительства HeadHunter есть во многих регионах России и странах СНГ. Компания имеет офисы в:

• Белоруссии;
• Украине;
• Казахстане;
• Санкт-Петербурге;
• Москве;
• Ярославле;
• Калуге;
• Нижнем Новгороде;
• Воронеже;
• Казани;
• Уфе;
• Перми;
• Екатеринбурге;
• Ростове-на-Дону;
• Самаре;
• Краснодаре;
• Сочи;
• Новосибирске;
• Красноярске;
• Владивостоке.

Для более подробной информации можно позвонить по бесплатному телефону — 8 800 100-64-27. Узнать адреса офисов можно на официальном сайте, во вкладке «контактная информация».

HeadHunter – портал, который был разработан специально для поиска работы или работников на территории России и стран СНГ. Это очень удобная платформа, которая упрощает процесс поиска подходящей трудовой деятельности. Она работает в обе стороны, пользователям доступно зарегистрироваться в качестве, как работодателей, так и соискателей.

Чтобы получить доступ ко всем представленным на портале функциям, необходимо выполнить вход в личный кабинет HH. А для этого потребуется пройти процедуру регистрации, заполнить анкету, чтобы пользователям была доступна вся важная информация о человеке.

Работа с вакансиями и базой резюме

Работодатель может составить три разных вида вакансий:

• открытая – видна всем на сайте и со временем ее можно найти через поисковые системы;
• закрытая – не видна никому. Подходит для тех компаний, который сами ищут кандидатов и высылают приглашения в личной форме;
• анонимная – без указания компании.

Все опубликованные вакансии размещаются на портале на срок 30 дней. Затем они автоматически переносятся в архив и хранятся там бессрочно.

Найти их можно на вкладке «архив».

Менеджеры с правами администратора, могут находить и просматривать предложения компании, передавать их между другими сотрудниками.

Регистрация

Чтобы пользователь не был обременён ненужными функциями, разработчики hh.ru-личного кабинета предлагают два типа аккаунта: для работодателей, для соискателей. Соответственно процедура регистрации будет незначительно отличаться, требовать введения разных данных.

Регистрация соискателя

Зарегистрироваться на HH, как соискатель можно, используя следующий алгори class=»aligncenter» width=»1331″ height=»322″

В верхней строке на главной странице выбрать пункт «Соискателям».

Далее, нажать кнопку «Создать резюме», расположенную справа.

На следующем этапе заполните электронную форму, введя:

• Имя;
• Фамилию;
• Действующий адрес электронной почты, номер мобильного телефона;
• Капчу;
• Нажать «Регистрация»

Необходимо указывать реальные данные, так как они будут использоваться для контактов с потенциальными работодателями.

На указанный адрес электронной почты или номер мобильного телефона придёт сообщение, где будет содержаться ссылка или сервисный код, необходимые для подтверждения профиля.

Чтобы ускорить процедуру, можно использовать аккаунт в социальной сети. В таком случае данные, необходимые для регистрации, будут взяты из личных данных на персональной странице Фейсбука, Вконтакте, Одноклассников, других ресурсов.

После регистрации пользователь попадает на страницу «Моё резюме», которая является первым этапом при поиске работы.

Регистрация работодателя

Личный кабинет работодателя позволяет публиковать вакансии, просматривать резюме, подбирать персонал. Для регистрации необходимо:

На главной странице выбрать статус «Работодателям».

Далее, нажать кнопку «Разместить вакансию».

На следующем этапе заполните электронную форму, указав:

• Имя, фамилию контактного лица;
• Номер мобильного телефона;
• Адрес электронной почты;
• Название компании;
• Регион расположения головного офиса, регионального отделения, которому требуется персонал;
• Нажмите «Зарегистрироваться»

Через несколько минут на адрес электронной почты поступит письмо со ссылкой, которую нужно нажать для завершения регистрации. После этого станет доступен вход в личный кабинет.

Альтернативный путь регистрации

Доступ к форме регистрации в личном кабинете HH.ru возможен через кнопку «Войти», расположенную на главной странице сайта.

Пользователь попадёт на форму входа, где снизу, под надписью «Регистрация» будет расположено две кнопки: «Соискателям», «Работодателям». Нажав на одну из них, в зависимости от статуса, клиент попадёт на электронную форму, которую необходимо заполнить, чтобы в дальнейшем осуществлять вход в личный кабинет.

Как разместить вакансию

Перед тем, как разместить вакансию, пользователю нужно оплатить услуги сайта. Об условиях обслуживания мы поговорим чуть позже.

Итак, чтобы опубликовать вакансию, вам необходимо зайти в раздел “Вакансии – Разместить вакансию” и заполнить все поля на форме размещения вакансии:

1. Наименование вакансии. Здесь нужно указать название должности. Если вакансия подразумевает совмещение 2-х должностей, то напишите их через знак “/”. Название вакансии должно быть краткое и конкретное, чтобы соискателю было понятно, подходит ему предлагаемая вакансия или нет.
2. Специализация. Резюме и вакансии на портале распределены по 26 профессиональным областям. Каждая из них делится на несколько специализаций. Нажмите на список и выберите профессиональную категорию. Ниже выйдет список специализаций в выбранной профессиональной области. Отметьте нужный вариант.
3. Описание вакансии. Укажите требования к сотруднику и условия работы. Представители сайте советуют разделить описание на преамбулу и 3 блока: требования, обязанности и условия. После этого можно указать бонусы и дополнительные условия. Например, оплата мобильного телефона, бензина или питания за счет компании.
4. Ключевые навыки. Опишите ключевые навыки, которыми должен обладать кандидат на вашу вакансию. Их можно прописать вручную или выбрать подходящие из предложенных.
5. Приблизительный размер заработной платы. Сумму указывается в рублях, но есть возможность выбрать доход в различных валютах (доллары, евро).
6. Регион. Укажите регион, в котором ведется поиск сотрудника. Наличие частых командировок можно указать дополнительно в описании.
7. Дополнительные параметры. Здесь можно указать опыт работы, тип занятости, график работы, категорию прав.
8. Контактные данные. Укажите менеджера вакансии.
9. Вопросы и тесты. Есть возможность добавить тест к вакансии. Создать новый тест можно в меню «Все сервисы – Вопросы и тесты».
10. Тип публикации: “Премиум: неделя в топе” – первую неделю вакансия выделена цветом, брендирована логотипом компании и находится вверху поисковой выдачи и пр.; “Стандарт плюс: автообновление” – вакансия автоматически поднимается в поисковой выдаче каждые три дня, публикуются на тридцать дней; “Стандарт: без обновления” – вакансия публикуются на тридцать дней.

Вакансия готова! Все размещенные вакансии проходят проверку модераторами. Он посмотрит, правильно ли указана специализация, название должности, зарплата, регион размещения, наличие опечаток и дискриминационных признаков. В случае отказа в публикации об этом сообщается работодателю.

Помимо этого, портал не размещает:

• вакансии без содержательных данных;
• тексты, которые содержат в себе сразу несколько различных вакансий;
• вакансии-дубли;
• вакансии, требующие материальные вложения от соискателей;
• вакансии без указания должности;
• вакансии, о курсах или тренингах, которые не связаны с предложением работы;
• вакансии, предполагающие трудоустройство граждан Республики Беларусь за границей в нарушение Трудового кодекса РБ.

Мои резюме на hh ru личный кабинет

Главный раздел для соискателя “Мои резюме”. Следует как можно более детально заполнить личный профиль и грамотно отразить существующий опыт работы. В разделе Вы найдете все необходимое для настройки и управления своими резюме:

Разместить резюме на hh ru

• Всему интернету. Максимально широкий охват, но существует риск попасть в спам-листы.
• Не видно никому. Личная информация скрыта, но можно откликаться на вакансии.
• Компаниям, являющимся клиентами HeadHunter. Самый оптимальный вариант для пользователей, которые находятся в активном поиске работы.
• Только перечисленным компаниям. К профилю получат доступ только работодатели из списка. Для остальных он будет скрыт.
• Компаниям, зарегистрированным на HeadHunter, кроме. Соискатель формирует “черный список” работодателей, которые не смогут видеть его профиль.
• По прямой ссылке. Увидеть Ваше резюме и контактные данные можно будет только по прямому URL-адресу.

Как удалить резюме на hh

Чтобы управлять своей записью на портале, войдите в личный кабинет и перейдите на страницу своего резюме. В правом верхнем углу страницы находятся пиктограммы. Нажмите на нужную иконку, чтобы скачать свое резюме в электронном виде (доступные форматы: pdf, doc, rtf и txt), распечатать документ или удалить резюме.

Как зарегистрировать личный кабинет

Процедура проста и интуитивна понятна для пользователей. Чтобы пройти регистрацию, необходимо на главной странице сайта компании – www.hh.ru в верхнем правом углу перейти на вкладку «регистрация»,

• лицам, ищущим работу, перейти на вкладку «для соискателей».
• в появившимся окне внести все необходимые данные:

1. имя;
2. фамилию;
3. адрес E-mail почты или номер мобильного телефона.

• На указанный электронный адрес, придет ссылка, по которой перейти для окончания регистрации.
• Если был указан номер телефона, то по sms сообщению придет код подтверждения.

После того, как личный кабинет hh будет зарегистрирован, система предложит внести дополнительную информацию: год и дату рождения, опыт, какую вакансию вы ищете. Процедуру можно выполнить и в настройках личного кабинета.

Там же можно привязать социальную сеть для быстрого входа, указать домашний адрес, добавить фото.

Создание вакансии на HH.ru

Для того, чтобы поиск профессиональных сотрудников был успешным, необходимо оформить предложение как можно подробнее и чётко указать все требования к соискателю. Анкета состоит из блоков, которые следует заполнить таким образом, чтобы потенциальные работники имели представление об условиях труда. В верхней панели страницы необходимо выбрать закладку «Вакансии» и во всплывающем окне нажать на строку «Разместить». Далее пошагово заполнить все поля формы.

1. Название вакансии, программа выведет подсказки, среди которых работодатель должен выбрать подходящую.
2. Описать требования к соискателю.
3. Заполнить поле «Ключевые навыки». Можно внести несколько требований кнопкой «Добавить».
4. Сведения о заработке.
5. Указать адрес работы.
6. Обозначить особые условия работы и требования к соискателю.
7. Внести контактные данные нанимателя. При желании их можно скрыть, в таком случае соискатели смогут отправить прямой отклик через личный аккаунт работодателя.
8. Выбрать тип публикации и посмотреть, как анкета будет выглядеть на портале. Для этого нужно нажать на глазок в правом верхнем углу страницы.
9. После этого можно перейти к оплате.
10. После проведения платежа откроется поле, в котором нужно активизировать услугу.
11. На заключительном этапе можно разместить в открытый доступ вакансию.

Использование личного аккаунта на портале hh.ru позволяет нанимателю не только создавать вакансии, но и в автоматическом режиме формировать список кандидатов.

Вход личный кабинет hh

Авторизация проходит на главной странице hh. Существует два варианта посещения личного кабинета:

1. Через социальные сети: Mail, OK, Facebook, VK, Linkedin, Google и Доктор на работе. При этом если Вы не привязывали аккаунт к платформе hh, то система запросит подтверждение действий через электронную почту.
2. Указать логин и пароль в личном кабинете.

Войти как работодатель

Уполномоченные представители организаций могут выполнить вход в личный кабинет работодателя на hh.ru. К профилю можно подключить сразу несколько аккаунтов в соцсетях, и пользоваться сервисом через любой из них. Кроме того, можно воспользоваться стандартным входом в ЛК по логину и паролю. На странице авторизации в личном кабинете Вы увидите следующую форму:

1. Вход по Email и паролю.
2. Создание пароля и сохранение учетных данных на компьютере.
3. Варианты входа через соцаккаунты.
4. Регистрация нового пользователя (создание онлайн-кабинета).

Создание вакансии

Для привлечения потенциальных кандидатов на рабочее место, работодатель должен создать заявку с чётко сформулированными требованиями к претендентам. Такой способ позволяет сократить время поиска, отбор людей, лучше всего подходящих для занятия должности. С целью унификации, на сайте HH.ru разработана анкета, состоящая из нескольких вопросов. Она расположена в главном меню личного кабинета в разделе «Вакансии». Для формирования запроса необходимо:

Выбрать «Разместить вакансию».

Указав основные критерии:

• Название профессии, которое можно выбрать из списка;
• Выберите специализацию;
• Основные обязанности, требования к соискателю.

Внимание! Согласно закону РФ № 1032-1запрещается дискриминация соискателей по полу, возрасту, религиозным убеждениям, национальности, что стоит учитывать при заполнении формы. Далее указываются:

Далее указываются:

• Ключевые навыки, список которых формируется путём нажатия пиктограммы «+»;
• Предлагаемая зарплата;
• Частота вид выплаты;
• Требуемый опыт работы;
• Работодатель может отметить указывать или скрывать свои контактные данные. При сокрытии номера телефона, адреса электронной почты общение с претендентами будет происходить в личном кабинете HH.ru.

В последнем блоке указывается:

• Тип занятости;
• График работы;
• Другие данные о предлагаемой вакансии.

После заполнения анкеты представитель работодателя может посмотреть, как будет выглядеть анкета на сайте после публикации. Если все данные указаны верно, остаётся перейти по кнопке «Продолжить».

На финальном этапе система предложит выбрать тип публикации с указанием стоимости. Пользователь может выбрать один из вариантов: «Стандарт», «Стандарт плюс», « Премиум». Каждый тип публикации имеет свои преимущества.

После выбора платных услуг пользователь попадёт на страницу оплаты, где необходимо определить тип платежа. Если транзакция прошла успешно, вакансия публикуется в базе данных. Использование личного кабинета позволяет не только искать кандидатов, но и в автоматическом режиме формировать списки подходящих кандидатов, что упрощает подготовку, проведение очного собеседования.

Бесплатная публикация вакансий

Ещё недавно портал hh.ru предлагал новым пользователям протестировать возможности сайта, разместив бесплатно анкеты по трём вакансиям. На данном этапе акция приостановлена, чтобы опубликовать запрос, придётся заплатить за услуги сервиса.

Сведения о личных кабинетах

На страницах с сервисами вы найдете:

• Ознакомительную информацию об организации или службе, использующую личный кабинет. Посетитель узнает о специфике, масштабе ее деятельности, количестве клиентов, учеников, иных пользователей;
• Действующий телефон горячей линии или адрес сайта;
• Ссылку на вход в личный кабинет;
• Подробную инструкцию о регистрации на ресурсе с пошаговыми описаниями и скриншотами;
• Спектр возможностей личного кабинета;
• Другую информацию, которая может быть полезна пользователю. Ресурс может предупредить посетителя о нюансах регистрации, например, внимательного прочтения договора-оферты.

Платные услуги

Помимо бесплатного использования сайта, пользователям доступны платные услуги, упрощающие поиск сотрудника, заветной вакансии. Подключение дополнительных сервисов обеспечивает преимущество перед другими соискателями, автоматизирует процесс составления документов, другие рутинные действия. В итоге пользователь экономит время, получая дополнительный эффект.

Для работодателей

Платные сервисы HH.ru помогут быстрее закрыть вакансию, выбрав лучшего специалиста, соответствующего заданным критериям

Привлечь внимание соискателей поможет брендирование страницы, а публикация вакансий из шаблонов, выборка резюме, оценка талантов из личного кабинета, упростят использование сайта, повысят эффективность отдела кадров. Стоимость услуг вполне лояльная, дифференцируется в зависимости от региона размещения вакансии

Допускается подключение дополнительных сервисов от дней до одного года.

Для соискателей

Информация о дополнительных услугах размещена в разделе «Платные услуги». Соискатель, оформивший платную подписку, получает спец. возможности, выделяющие его на фоне конкурентов. Зайдя в личный кабинет, можно подключить:

Профориентация. Система предлагает оценить таланты, способности пользователя, при необходимости получить консультацию профильного специалиста.
Готовое резюме. Специалисты по HR составят резюме в соответствии с современными требованиями работодателей.
Яркое резюме

Профиль будет выделяться в результатах поиска, привлечёт внимание работодателя, получит больше просмотров, откликов.
Автообновление профиля. Автоматизация процесса обновления резюме, что увеличит число просмотров.
Хочу у вас работать

Услуга позволяет отправить резюме в компанию, даже когда она не проводит набор сотрудников. Иногда это позволяет получить работу.
Рассылка в агентства. В системе зарегистрированы не только прямые работодатели, но и рекрутинговые агентства, которые также способствуют трудоустройству.
Академия. Выбор курсов, специализированных материалов, методичек, сертификатов для создания убедительного профиля.

Регистрация в личном кабинете hh.ru

Регистрация соискателя

После заполнения полей вам откроется доступ в личный кабинет в Хедхантер, где автоматически появится страница создания резюме. Сервис предложит подтвердить адрес электронной почты, чтобы вы смогли получать предложения о работе и советы по использованию сервиса. С этой целью на вашу почту будет отправлено сообщение, в котором содержится ссылка, перейдите по ней и после этого адрес будет подтверждён.

Регистрация работодателя

В личном кабинете есть возможность создавать вакансии hh.ru. Для этого нужно зарегистрироваться как работодатель. Перейдите по соответствующей вкладке и система переведёт на страницу регистрации компании в hh. Здесь необходимо заполнить следующие данные:

• Выбрать форму организации: ООО, ПАО, АО, ОАО, ИП и прочее;
• Ввести название компании;
• Оставить ссылку на сайт;
• Выбрать количество сотрудников;
• Город;
• Ввести данные контактного лица: имя, фамилию, адрес электронной почты, номер мобильного и добавочный номер, если необходимо.

После заполнения информации в кабинете кликните по кнопке «Зарегистрировать компанию».

Затем вам потребуется зайти в свою электронную почту и открыть письмо от hh. Внутри содержится ссылка, перейдите по ней и на этом регистрация в Хедхантер будет окончена.

Работа с вакансиями и базой резюме

Работодатель может составить три разных вида вакансий:

• открытая – видна всем на сайте и со временем ее можно найти через поисковые системы;
• закрытая – не видна никому. Подходит для тех компаний, который сами ищут кандидатов и высылают приглашения в личной форме;
• анонимная – без указания компании.

Все опубликованные вакансии размещаются на портале на срок 30 дней. Затем они автоматически переносятся в архив и хранятся там бессрочно.

Найти их можно на вкладке «архив».

Менеджеры с правами администратора, могут находить и просматривать предложения компании, передавать их между другими сотрудниками.

Дополнительные материалы

Также hh.ru предоставляет информацию о состоянии рынка труда, о зарплатах, помогает статьями по тематике «работа», то есть такими же, как есть у нас на сайте «Как написать резюме?», «Что такое собеседование». Но скажу, что на основной странице HeadHunter найти эти полезные материалы сложновато. Мне пришлось сначала нажать на любую статью на основной странице, потом нажать на «Статьи», и здесь открываются просторные поля для деятельности.

Или, осознав что ты немного невнимательный, нажимаешь на «Все сервисы», а потом на «Статьи».

Также у сервиса есть программа помощи бизнесменам и сотрудникам во время больших перемен в мире. Это тема достойна отдельной статьи, скажу только что компания создала серию вебинаров с экспертами из разных областей, а у кого нет времени смотреть эти вебинары, созданы конспекты — то есть реально идет обмен опытом: про перевод сотрудников на удаленку и так далее. Тем, кто остался без работы во время пандемии, компания помогает найти работу на своём сайте.

Есть ещё интересная штука — Talantix. «С помощью неё можно автоматизировать подбор и закрывать вакансии быстрее» — как описано на странице компании.

Контакты Хедхантер

По любым вопросам — размещения объявлений или резюме, платным услугам, по вопросам мошенничества можно связаться с представителями hh. Контакты есть в разделе Помощь. Там можно пообщаться со специалистами в режиме онлайн-консультации. Кроме этого, можно сделать звонок на бесплатную горячую линию hh 88001006427.

HeadHunter – это популярный сервис по поиску работы и размещению вакансий. На сайте hh.ru соискатели и работодатели со всей страны могут бесплатно размещать свои объявления и пользоваться дополнительными услугами. Они позволяют быстрее получить отклик, в том числе и от прямых работодателей и соискателей. Для этого вам потребуется пройти процедуру регистрации на официальном сайте Хедхантер.

Мои резюме в личном кабинете

Главный раздел для соискателя “Мои резюме”. Следует как можно более детально заполнить личный профиль и грамотно отразить существующий опыт работы. В разделе Вы найдете все необходимое для настройки и управления своими резюме:

Создание и редактирование резюме

Один из важных моментов в поисках должности — умение описать работодателю свои навыки и профессиональные качества. Для этого на сайте hh в личном кабинете можно создать резюме.

Для более информационного и полного описания своих профессиональных качеств, на портале есть готовый шаблон, где необходимо заполнить поля с указанием:

• Должности;
• Опыта работы, если он есть;
• Желаемой заработной платы
• Прочее.

Соискатель может составить несколько разных резюме, для поиска разных вакансий.

• Можно загрузить в кабинет hh уже готовый файл, где подробно описать свои профессиональные возможности и контактную информацию.
• Заинтересованный работодатель сам будет присылать приглашения.
• Данные о количестве просмотров личного профиля отображаются на вкладке «резюме», «отклики и приглашения».

Добавление фотографии

В настройках личного кабинета hh можно загрузить и удалять фото, добавлять комментарии к ним. В разделе «фото к резюме», можно загрузить не более 8 фотографий, общим объемом не более 6 Мб.
В разделе «портфолио» можно загрузить не более 20 файлов

Опция подходит тем соискателям, которым важно показать свои работы.
Нельзя размещать фото, содержащие сцены эротического характера, насилия или иные фото, противоречащие законам РФ.

1. Если в личном кабинете хх еще нет фотографий, нажмите «добавить» и загрузите фото, следуя подсказкам сервиса.
2. Если хотите сменить изображение, нажмите «сменить фото» и вы сможете загрузить в личный кабинет новое или удалить ненужное.

Скрытие резюме от всех работодателей

Сначала разберемся, как сделать так, чтобы никто из работодателей не имел доступа к нашему резюме:

1. Входим на HH обычным способом (те, кто еще не имеет аккаунта на сайте, могут войти при помощи социальных сетей либо зарегистрироваться).
2. Наводим курсор на свое имя в правом верхнем углу страницы и в выпадающем меню выбираем настройки.
3. Появляется страничка с личными данными, где указана информация, которую мы вносили во время регистрации либо в процессе использования сайта.
4. Справа будет блок “Мой статус на сайте” с возможностью выбора одного из двух вариантов. Отмечаем 2 пункт “Я не ищу работу” и нажимаем “Сохранить”.

Все составленные резюме скрыты и убраны из поиска, никто из потенциальных работодателей на HeadHunter их не видит. И автопоиск при этом выключен.

Как удалить резюме на hh

Чтобы управлять своей записью на портале, войдите в личный кабинет и перейдите на страницу своего резюме. В правом верхнем углу страницы находятся пиктограммы. Нажмите на нужную иконку, чтобы скачать свое резюме в электронном виде (доступные форматы: pdf, doc, rtf и txt), распечатать документ или удалить резюме.

«Мои резюме» в личном кабинете HH

Именно раздел «Мои резюме» служит основным инструментом соискателя на сайте Хэдхантер. Не будет лишним указать в нем свою занятость за все годы.

Раздел «Мои резюме» на hh.ru

Как удачно заполнить резюме:

• если интересуют несколько вакансий, то лучше создать для них несколько резюме;
• регулярное обновление сведений позволит оказаться вверху списка новых соискателей, что продемонстрирует работодателям актуальность внесённых информации;
• дополнительные функции «Готовое резюме», «Поднять в поиске» сделают анкету более заманчивой.

Как только пользователь зарегистрируется, резюме будет сформировано автоматически. Использование платного пакета услуг наделяет резюме соискателя приоритетом в выдаче. Когда поиски работы увенчаются успехом, можно удалить анкету или сделать ее невидимой в настройках приватности личного кабинета.