Как найти работу: советы, лайфхаки, рекомендации

Содержание:

Особенности подачи объявления на открытие вакансии
Как найти хорошую работу – практические рекомендации от эксперта
С чего начать поиск работы
Резюме — рудимент или паспорт соискателя?
- ▍Какие элементы должно иметь резюме?
- ▍Чего в резюме быть не должно?
Как найти удаленную работу
Как найти хорошую работу – практические рекомендации от эксперта
HeadHunter
Куда можно быстро устроиться на работу?
Креативный рекрутинг
Поиск работы для начинающего специалиста после выпуска из вуза
Работа для школьников
Решение проблемы
Как можно найти хорошую высокооплачиваемую работу
- Почему эти вопросы важны
- Для чего вам нужно резюме? И не просто резюме, а супер резюме
Где искать работу без опыта
Заключение

Особенности подачи объявления на открытие вакансии

Зная, где искать работников бесплатно, не всегда удается найти нужного специалиста. Поэтому работодатели часто размещают объявления об открытой вакансии. Сделать это можно на тех же сайтах поиска сотрудников.

Не менее важно правильно подать информацию о вакансии. Например, если дать объявление: «Ищу сотрудников на работу, бесплатный доступ к Wi-Fi и хорошие условия труда», то, скорее всего, рассчитывать, что по заявке откликнутся нужные специалисты, не стоит. . Правильное объявление о вакансии обязательно должно содержать следующую информацию:

Правильное объявление о вакансии обязательно должно содержать следующую информацию:

название должности;
какими навыками должен обладать соискатель;
какими программами он должен владеть;
желаемый опыт работы;
перечень обязанностей.

По возможности указывают и другие нюансы, например, готовность к частым командировкам, ненормированный рабочий день, прохождение дополнительного обучения и прочее.

Нанять сотрудников на работу нужной квалификации не так просто, как может показаться на первый взгляд. Иногда на это могут уйти недели. Но если использовать все доступные методы рекрутинга, найти нужного человека можно достаточно быстро. Сайты по поиску работников – бесплатные помощники, научитесь правильно ими пользоваться, тогда недостатка в опытных специалистах не будет.

Но самый простой способ найти сотрудников – сайт Джейкет. Вы создаете только одну вакансию, а потом, в пару кликов, распространяете ее по всем тематическим площадкам. Среди других удобств – сервис аналитики и все отклики доступны в личном кабинете.

Как найти хорошую работу – практические рекомендации от эксперта

Как сдать квартиру правильно: советы и рекомендации

Если у вас нет прописки или опыта работы, за плечами «ошибки молодости» в виде судимости – это еще не повод отчаиваться и опускать руки. Рассмотрим пути выхода и способы поиска доходов в этих жизненных ситуациях.

Без опыта

Каждый человек на свете оказывался в ситуации поиска рабочего места, не имея за плечами трудового опыта.

Сегодня путь к хорошему заработку короче. Массу возможностей в приобретении первого трудового опыта дает интернет. Например, профессия интернет-маркетолога приносит от 40-45 тыс. рублей в месяц.

Ваша задача – пройти обучение (бесплатный базовый курс по этой и другим специальностям проводит университет интернет-профессий «Нетология») и пробовать свои силы, совершенствуя полученные знания и приобретая опыт.

Еще один способ заработка без опыта работы – ведение бизнеса с Китаем. Как наладить бизнес, читайте в нашей статье. В ней подробно рассказывается, с чего начать, чтобы не совершить ошибок и не потерять деньги. А также как найти порядочных поставщиков и какие товары выбрать для ведения торговли.

Если работа в интернете вам не подходит, ищите на сервисах поиска вакансий предложения без опыта работы. На Avito.ru открыто 24 994 вакансий, где не требуется трудовой стаж, в числе которых:

грузчики;
продавцы;
складские рабочие;
операторы, кассиры;
упаковщики;
стикеровщики;
курьеры и расклейщики объявлений.

Обычно это низкооплачиваемые и трудоемкие виды деятельности.

Без прописки

Согласно статье 65 Трудового Кодекса РФ, прописка не относится к сведениям о личности гражданина. Поэтому ее отсутствие не считается причиной для отказа в заключении трудового договора.

С судимостью

Такой факт биографии как судимость (погашенная, условная или снятая за примерное поведение) – причина, по которой работодатель к потенциальному работнику относится настороженно. На работу с судимостью принимают (в зависимости от статьи), но неохотно.

Статья 351.1 Трудового Кодекса РФ налагает на граждан с судимость ряд ограничений в поиске работы.

Вас не примут в штат:

образовательные учреждения;
прокуратура, адвокатура и судебные органы;
таможня и Федеральная Служба Безопасности;
вооруженные силы;
финансовые организации;
авиация;
государственные структуры.

Рассчитывать лицам с судимостью можно только на трудоустройство в небольших частных фирмах и организациях. Будьте готовы к тяжелому и низкооплачиваемому труду. Это в любом случае лучше бесконечных поисков работы и отчаяния.

Второй вариант – удаленный заработок в интернете (фриланс), но, чтобы получать доход этим способом потребуется обучение.

Если у вас есть судимость (даже условная), не скрывайте этот факт от работодателя. Он не является препятствием для трудоустройства (кроме сфер из перечня выше).

Неофициально

Неофициальные трудовые отношения – угроза для работодателя и работника. Первому грозит административная (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ), налоговая (ст. 123 Налогового кодекса РФ) и даже уголовная (ст. 199.1 Уголовного кодекса РФ) ответственность.

Второму участнику «неофициальных трудовых отношений», то есть работнику, грозит налоговая ответственность согласно с ч.1 ст. 122 Налогового кодекса РФ.

Отсутствие официального оформления трудовых отношений работодателя и работника регулируется «мерой совести» каждой сторон. Работодатель вправе не выплачивать в срок заработную плату, устанавливать ее размер на свое усмотрение, а работник вправе не исполнять обязанности, не выходить вовремя на работу.

Принцип «никто никому ничего не должен» в негласных трудовых отношениях страшен не менее налоговой и административной ответственности.

С чего начать поиск работы

Как найти работу

Прежде всего, необходимо сделать предварительный анализ ситуации. У человека обычно есть специальность, которой он владеет на профессиональном уровне. Часто именно такую работу он ищет. Однако иногда экономическая ситуация усложняется и работу по нужному профилю найти трудно. В этом случае нужно заново взвесить свои возможности и выбрать профессия, в рамках которой искать роботу.

В стабильной экономической ситуации также могут возникать ситуации, когда требуется выбрать направление дальнейших усилий. Иногда трудно найти подходящую работу по прежней специальности и может оказаться выгодным перейти в другую профессию.

На первом этапе поиска важно определиться в том, какую работу человек ищет

При этом можно принять во внимание следующее:

Определить, в каких сферах он может действовать на профессиональном уровне.
У многих есть желание заниматься тем или иным видом деятельности. Иногда имеет смысл предпочесть то, чем нравится заниматься.
Если имеется хобби, которыми человек может заниматься постоянно, при поиске работы это может быть подходящим вариантом.
Если не имеется нужных знаний и навыком, стоит ориентироваться на то, чему имеет смысл научиться, в какой сфере деятельности человек планирует проявить себя. Правильно выбранный род деятельности мог бы стать ступенькой в нужном направлении.

При выборе дальнейшего пути важно учитывать не только то, что вызывает интерес, но и то, чего хочется избежать. Нужно понимать, какие вакансии являются неприемлемыми

Почти у каждого человека есть то, что он делает лучше большинства других. Нужно постараться объективно оценить свои умения, знания и навыки. Возможно, именно этим имеет смысл заниматься в дальнейшем.

При выборе рода занятий имеет значение как то, какой доход оно приносит, так и то, насколько человеку нравится этим заниматься

Важно для себя решить, в какой мере важно одно и другое

Найденные варианты удобно оценить с точки зрения плюсов и минусов. Это позволит объективно учесть сои планы и возможности. После того, как были выбраны виды работы, которые подойдут, нужно приступить к поиску вакансий.

Резюме — рудимент или паспорт соискателя?

▍Какие элементы должно иметь резюме?

Вся базовая информация: точный возраст, город проживания, контактная информация, образование и дополнительное образование, учёные степени, если есть — ограничения в работе (декрет, болезнь, инвалидность) и иные особенности (например, допуски). Эти данные должны быть полными и честными.
Опыт работы. Здесь необходимо отразить тот опыт, который ценен для нового работодателя. Конечно, вы можете оставить все места работы, но это может здорово «растянуть» ваш файл, и он не будет «схватываться». Конечно, это касается тех, у кого есть релевантный опыт. Если вы только начинаете свой карьерный путь, то лучше всего указать даже участие в студенческом самоуправлении или членство в команде по спортивному «Что? Где? Когда?»
Кроме опыта работы, обязательно нужно указать функциональные обязанности и достижения на работе.
Если у вас есть дополнительное портфолио или репозиторий на GitHub, обязательно укажите их в резюме. Проследите, чтобы материалы были гарантированно доступны и аккуратно оформлены.
Если вы отправляете резюме напрямую, а не через сайты поиска работы, обязательно предусмотрите, чтобы у получателя ваш файл открылся: формат PDF, ссылка для всех в Google Docs или ссылка на вашу персональную страницу, у которой оплачен хостинг.
Немного личной информации. Она должна быть очень дозированной, но при этом показывать, что вы — живой, интересный и увлечённый человек. Обозначьте увлечения максимально кратко и ёмко, если есть достижения, укажите их (Увлечения: волейбол, к.м.с по лёгкой атлетике).
Если есть спортивные достижения или навыки, укажите их — сейчас в IT-сфере проводятся спартакиады, соревнования типа IronMan, компании выставляют компании на марафоны и т.д. Поэтому велик шанс при прочих равных обойти чуть менее тренированного, но чуть более прокачанного конкурента (это звучит паршиво, но это правда).
Рекомендации с телефоном, e-mail и именем рекомендателя. Если рекомендацию нельзя проверить, она равна нулю.
Знание языков, уровень владения и документы, подтверждающие уровень. Если есть опыт работы или проживания за границей, указывайте обязательно — это значит, что вы не только знакомы с языком, но и способны на нём изъясняться.

▍Чего в резюме быть не должно?

Вранья. Любая недостоверная информация из резюме обязательно раскроется, и вы точно не сможете получить желаемую должность в компании, которая враньё раскроет. Просто не врите. Особенно это касается тех, кто пишет, что владеет JavaScript или Python, а на самом деле всего лишь прошёл платный курс в онлайн-школе и умеет написать со шпаргалкой (да, наболело!).
Хвастовства и оценочных суждений. Если вы пишете о достижениях на других местах работы, указывайте факты: «разработал мобильный клиент CRM», «продажи выросли на 14% в сегменте МСБ», «за 8 месяцев работы найдено всего 180 багов, из них 43 мажорных, 12 критикалов и 2 блокирующих на продакшене» и т.д. Если измерений нет или с достижениями не случилось, не пишите ничего. Очень смешно и как-то даже стыдно читать такое: «Повышал продажи, работал с разрабами, заставлял поменять говносайт, но меня не оценили, потому что коллектив ленивый и инертный». Это прежде всего плохо говорит о вас.
Осуждения предыдущих работодателей. На собеседовании вы можете деликатно обозначить причины ухода, связанные с проблемами в управлении и коллективе (хотя тоже скользкая дорожка), в резюме этому не место — вас могут просто неправильно понять.
Жалоб на жизнь. «Я мать троих детей, один постоянно болеет, другой требует с утра проверять уроки, поэтому мне нужен свободный график». Ну вы поняли — все ваши проблемы с учёбой, детьми, родителями и т.д. обсуждаются на собеседовании, причём не на первом этапе.
Хороших и плохих шуток. Юмор у всех разный — вас могут не понять.
Странных фотографий и элементов «дизайна». Не нужно украшать резюме вензелями, изысканным шрифтом (особенно пятью разной жирности), цветом и т.д. С фотографиями всё максимально просто, как уже упоминалось выше: либо деловая (можно с улыбкой), либо никакая. Селфи во время прыжка на парашюте, контровое фото с младенцем на закате, купальник и море, может, и рассмешат HR и его коллег, но не пойдут вам на руку.
Политических взглядов. Не нужно писать в резюме, что вы либерал, анархист, консерватор, монархист или коммунист, состоите в партии и т.д. Даже при приёме на госслужбу эта информация передаётся чуть позже (да они и сами найдут 🙂 ).

Заработок на файлообменниках список лучших: советы и рекомендации

Как найти удаленную работу

Мечтаете работать в комфортных условиях, достойно зарабатывать, не выходя из дома, или кардинально сменить профиль и освоить новую профессию? Все это возможно, работая удаленно в интернете.

Преимущества удаленной работы:

Комфортный рабочий график (вы сами определяете удобное рабочее время, его количество).
Большой выбор профессий (копирайтер, программист, SMM-менеджер, веб-мастер, веб-дизайнер, сео-оптимизатор, редактор, контент-менеджер. И это далеко не полный перечень).
Возможность обучения и саморазвития, не выходя из дома. Множество образовательных порталов, онлайн-университетов выкладывают учебные программы и курсы в открытом доступе абсолютно бесплатно. Постигнув азы выбранной профессии, вы сможете углубить свои знания, приобретя платный курс на первые заработанные средства.
Достойный заработок. Для получения хорошего дохода придется потрудиться, как и на любом другом рабочем месте.
«Географическая свобода». Для заработка вам нужен ноутбук и интернет. Вы можете находиться в любой точке земного шара, а не ездить в один и тот же офис каждый день.

Профессиональные качества. Работа в условиях высокой неопределенности, самоорганизация, высокая мотивация, умение решать нестандартные задачи, творческое мышление, умение анализировать.

На какой уровень доходов рассчитывать. Не ждите, что деньги начнут падать вам на голову с первых дней «удаленного заработка». Доход в 5-10 тыс. рублей ждет вас в первые месяцы, пока вы «пробуете нишу», «набиваете руку», ищите первых клиентов. Есть примеры заработка 50, 100, 120 000 рублей в месяц.

Где искать работу. Социальные сети, биржи фриланса, сервисы поиска вакансий, профильные сообщества и форумы.

Подробнее об удаленной работе в интернете читайте в нашей статье.

Как найти хорошую работу – практические рекомендации от эксперта

Без опыта

Каждый человек на свете оказывался в ситуации поиска рабочего места, не имея за плечами трудового опыта.

грузчики;
продавцы;
складские рабочие;
операторы, кассиры;
упаковщики;
стикеровщики;
курьеры и расклейщики объявлений.

Обычно это низкооплачиваемые и трудоемкие виды деятельности.

Без прописки

С судимостью

Статья 351.1 Трудового Кодекса РФ налагает на граждан с судимость ряд ограничений в поиске работы.

Вас не примут в штат:

образовательные учреждения;
прокуратура, адвокатура и судебные органы;
таможня и Федеральная Служба Безопасности;
вооруженные силы;
финансовые организации;
авиация;
государственные структуры.

Неофициально

HeadHunter

Онлайн проект HH.ru — крупнейший рекрутинговый сайт в России и один из самых посещаемых в мире. В базе размещено 615 тысяч вакансий и более 40 миллионов резюме. На платформе HeadHunter для соискателей — удобный поиск объявлений по населенным пунктам, новости рынка труда и полезные статьи для карьерного роста, а также каталог зарплат и курсы повышения квалификации.

Можно отслеживать просмотры профиля с указанием компаний, которым анкета потенциального работника показалась интересной, получать индивидуальную рассылку. Есть объемный, почти часовой, онлайн-тест для выявления профориентации конкретного соискателя. Предусмотрена опция создания профессиональных и шаблонных резюме. Работодатели осуществляют подбор подходящих сотрудников через личный кабинет, могут запускать программу оценки компетенции потенциальных кандидатов.

Есть отдельная страничка для молодых специалистов и студентов с большой базой стажировок, предложений о подработке или временной занятости.

Куда можно быстро устроиться на работу?

Если времени в обрез, а деньги нужны срочно, стоит пойти в сферу общественного питания. Этот вариант подходит людям без образования, и на такую работу можно легко устроится без опыта. Ресторанов быстрого питания, кафе и кофеен, куда готовы взять официанта, много. Есть все шансы, что найти такое заведение получится недалеко от дома, особенно актуально устроиться поближе к дому в Москве, чтобы подолгу не добираться до рабочего места.

Работа официанта не отличается легкостью и придется привыкать жить в быстром ритме. Зато многие компании предлагают работникам полный соцпакет, питание за счет заведения и возможность проходить бесплатные курсы повышения квалификации.

Торговля – огромная сфера деятельности, в которой каждый найдет подходящее предложение. Стабильный график, несложная деятельность, средняя заработная плата – все это привлекает студентов и тех, кто ищет подработку. Пойти можно в небольшой магазинчик цветов или аптеку, или стать продавцом в крупной сети бытовой техники – все зависит от опыта в этой сфере.

Еще одной альтернативой выступает удаленная занятость или фриланс. Этот метод заработка актуален как в крупных городах (компаниям проще нанять специалиста на аутсорс, чем держать его в штате), так и в небольших, где немного рабочих мест. Работать удаленно смогут люди, у которых есть знания в определенной сфере – программирование, веб-дизайн, разработка мобильных приложений, продвижение сайтов или копирайтинг. В цепочке есть только заказчик и исполнитель (как вариант – работа через биржу, выступающей в роли гаранта и посредника).

Креативный рекрутинг

Цель креативного рекрутинга — увеличить качество откликов. То есть сделать так, чтобы откликалось как можно больше людей, разделяющих ценности компании. Дам 2 совета, как сделать рекрутинг креативным.

1. Создайте оригинальный текст. Вот пример необычного объявления на должность водителя троллейбуса: «Хотите приносить пользу обществу? Хотите, чтобы девушки бежали вам навстречу или за вами? Хотите, чтобы вас ждали в любое время и в любую погоду? Приходите на собеседование!» (МУПП «Саратовгорэлектротранс»). Удивляет

Привлекает внимание. Мимо такого сложно пройти

Фото с сайта electrotrans.spb.ru

2. Стресс-интервью. На собеседование подготовьте кейсы, которые помогут раскрыть личные и профессиональные качества кандидата. Когда в организацию Heineken стали приходить сотни одинаковых резюме, руководство решило испытывать кандидатов на стрессоустойчивость. Что только ни переносили эти люди: слишком длинное рукопожатие, обморок менеджера, наблюдение за прыжком парашютиста с крыши и другое. Я не призываю вас повторять эти действия, но подготовить необычные вопросы стоит.

Выделяйтесь на фоне остальных, тогда качественных откликов будет больше.

Поиск работы для начинающего специалиста после выпуска из вуза

Часто выпускники хотят сразу устроиться на престижную работу с высокой заработной платой, забывая об отсутствии практического опыта. Нельзя стать руководителем отдела через несколько месяцев после получения диплома. Но легко получится стать стажером или помощником специалиста, постепенно «дорастая» до желаемой должности.

Пошаговый алгоритм, как найти работу выпускнику:

Определиться с целями и желаниями. Отдать предпочтение целой сфере (например, строительству) или профессии (юриста, программиста, бухгалтера). Главное – решить, кем хочется стать.

Адекватно оценить собственные знания и навыки

Здесь важно найти баланс – не завышать и не занижать собственные требования. Перспективная компания с возможностью роста с начальной позиции – оптимальное решение.

Не пугаться стажировки

Всего несколько месяцев позволят получить должные навыки для дальнейшего трудоустройства.

Искать возможность развития. Оптимальный срок – 3 года, за которые можно вырасти морально, карьерно и денежно. Если в выбранной ранее сфере расти нельзя или не получается, не стоит бояться сменить работу.

Сделайте привлекательное резюме и при отклике на вакансии пишите интересные сопроводительные письма. Довольно эффективным может оказаться поиск оффлайн, поскольку не все компании размещают вакансии в интернете.

По статистике около трети соискателей игнорируют необходимость написания сопроводительного письма, хотя эффективность этого инструмента очень высокая.

Работа для школьников

Даже школьники, согласно законодательству, могут заинтересоваться, кем же работать в России. Это должна быть не полная занятость, а небольшая подработка, которая не будет мешать учебному процессу.

Полноценное официальнее устройство возможно с 16 лет, допустимо выйти на работу с 14, если есть разрешение от родителей или органов опеки. Для детей открыт ряд вакансий, где можно начать свой путь к самореализации и зарабатывать первые деньги.

Где искать вакансии

Основной вопрос, который остро стоит для многих подростков – кем же работать школьнику. Потому что работодатели не горят желанием предлагать вакансии несовершеннолетнему сотруднику в связи со сложностями, вызванными законодательством. Но существуют и проверенные способы поиска:

Государственные программы. Следует узнать, есть ли в конкретном регионе условия для трудоустройства подростков, скорее всего они реализуются с помощью биржи труда.
Знакомые и родственники. Нередко место можно получить у тех, кто просто хочет позаботиться о ребенке. Так родителям будет спокойнее, а школьник заработает первые деньги.
Разовые подработки. Это может быть раздача листовок или же другая операция, которую требуется провести лишь один раз.

Помимо этого дети могут заинтересоваться помощью соседям, волонтерским движением или же поддержкой пенсионеров. Такая деятельность не принесет дохода, но поможет определиться в дальнейшем при выборе работы и развить нужные качества.

Условия

Трудовое законодательство дает возможность школьникам вырабатывать урезанную норму. До 16 лет норма составляет 4 часа в день, при этом в неделю – не свыше 24. Если речь идет о детях старше 16-ти, можно работать по 7 часов и 35 часов в неделю, но при этом требуется предоставить справку об окончании школы.

Задача работодателя – организовать график таким образом, чтобы не мешать учебному процессу

Крайне важно, чтобы дети трудились максимум до 21:30, т. к

нужен полноценный ночной отдых.

Несовершеннолетним запрещено работать в ночные смены, в местах, угрожающих нравственному развитию, в местах с вредными или опасными условиями труда. Так что правильно выбирайте работу, чтобы не наткнуться на запрещенный для вас труд.

Предложения на рынке труда

Фактически в крупных городах несовершеннолетние действительно способны зарабатывать в районе 10-20 тысяч рублей при неполной занятости с соблюдением всех норм закона. Конечно, количество мест ограничено, но выбор все же есть:

Промоутер. Например, раздача рекламных листовок, размещение объявлений, разнос газет по квартирам. Можно договориться о гибком графике и сдельной заработной плате.
Курьер. Работа требует активных перемещений и соблюдения аккуратности. При этом можно использовать самокат или велосипед для увеличения скорости.
Озеленение. Для получения вакансии можно обратиться в ЖКХ. В сезон школьнику могут предложить уборку листвы, уход за клумбами и иную подобную работу.
Выгул домашних животных. Это большая ответственность за питомца, но со многими породами легко справится даже подросток.
Работник общепита. Школьнику нельзя работать с деньгами, но в роли официанта или помощника на кухне он вполне может выступать.
Аниматор. Детям, обладающим чувством юмора и умением ладить с малышами, точно подойдет эта профессия.
Вожатый в лагерь. Идеальная подработка для старшеклассников на период летних каникул.

Решение проблемы

Карьерные коучеры советуют провести психоанализ, разобраться в жизненных целях. Выпишите на лист бумаги свои сильные и слабые стороны

Это поможет понять, какой работы следует избегать, а на какую обратить внимание:

обдумайте, что вдохновляет на трудовую деятельность;
проанализируйте, откуда черпаете жизненную энергию;
решите, что ближе к душе: творчество, работа с техникой, людьми.

Определившись с примерным списком вакансий, займитесь своим развитием. Читайте профессиональную литературу, посещайте необходимые форумы. Если опыт работы в нужной сфере есть, можно повысить квалификацию. Простой способ — платные курсы. Их продолжительность 3-6 месяцев.

Посещайте различные мероприятия, можно обзавестись полезными контактами, среди них может быть работодатель, который ищет новых сотрудников после увольнения старых. По правилам хорошего тона корректно спрашивать только общую информацию о вакансии. Лучше обменяться контактами и назначить встречу.

Для начала следует составить список приемлемых вакансий

Как можно найти хорошую высокооплачиваемую работу

Мы часто получаем от вас комментарии о том, что найти хорошую работу практически невозможно. Что большинству работодателей нужны безропотные работяги, к которым можно относиться не более чем к рабочей силе и т.д. Однако мы уверены, что ситуация не так критична и попробуем вас в этом убедить.

Для начала ответьте на следующие вопросы:

О какой работе я мечтаю?
На какую работу я в принципе согласен?
За какую работу я не возьмусь ни за что?
Каких отношений я хочу с начальством?
Нужна ли мне перспектива роста?

Это пакет «минимум» того, о чем стоит задуматься прежде чем отправляться на поиски заветной вакансии.

Почему эти вопросы важны

Потому что они сразу позволяют отсечь неинтересные предложения. Например, если Василий Прокопенко мечтает стать замдиректора по финансовым вопросам, но при этом готов согласиться на должность бухгалтера и ни за что не «опустится» до стажера, то ему не нужно просматривать вакансии в сфере продаж или производства.

А если ему безразличен стиль руководства будущего начальства, то он может смело пропускать вакансии, в которых «ценят индивидуальности и прислушиваются к мнению каждого». С перспективой роста — та же картина. Претендуете на повышение — ищите, есть ли такой пункт в описании должности. Нет — соглашайтесь на то, что предлагают.

Одним словом, не тратьте время на то, что вам не подходит. Вакансий на рынке труда — тысячи. И, конечно, среди них есть очень много тех, которые совершенно не дотягивают до ваших требований. И это нормально.

Для чего вам нужно резюме? И не просто резюме, а супер резюме

Вернее даже не для чего, а для кого. Для вас. В первую очередь. Когда вы честно составляете «профессиональную визитку», то как бы смотрите в свое «карьерное зеркало». Вы можете явно увидеть собственные достоинства и недостатки. Составили, перечитали, проанализировали — чем можно дополнить, что убрать, где доработать.

Кроме того, ваше резюме — единственный способ заинтересовать рекрутера. И таки да, вы должны его заинтересовать. Иначе как он узнает, что есть такой талантливый профессионал, который попросту необходим его компании? Вы то себя знаете, а он вас нет. Поэтому нужно рассказать ему как можно больше о своих навыках и опыте, уложившись в пару страниц резюме и сопроводительного письма. Используйте этот шанс, если действительно хотите получить заинтересовавшую вас должность.

Почему важно готовиться к собеседованию

Не будем лукавить, иногда вопросы от рекрутера бывают настолько нелепыми, что напоминают анекдот:

— Какой у вас стаж работы по специальности?

— Эмм, я же пришла на должность уборщицы…

— Почему вы решили убирать именно в нашей компании?

Но далеко не все и не всегда. Некоторые вопросы могут казаться вам смешными, глупыми, личными, навязчивыми. Но при этом все они таят в себе определенный смысл. И нужно быть готовыми на них ответить, чтобы потом не было обидно за утраченную возможность. Мы все немного теряемся, когда нервничаем. Поэтому на собеседовании часто отвечаем не так, как хотелось бы. Так зачем же кусать локти, если можно с первого раза все сделать правильно?

Самое главное — решить, нужна вам работа или нет. Если нужна, придется попотеть, чтобы найти хорошее место. А чтобы его занять, нужно будет пройти все этапы: от составления резюме до прохождения собеседования.

По данным с https://www.work.ua/articles/jobseeker/1502/

Где искать работу без опыта

Отсутствие стажа мешает поиску хорошей работы даже тем людям, кто имеет несколько высших образований, красные дипломы и сертификаты повышения квалификации. Быстро найти источник доходов позволит перечень профессий, где не нужны профессиональные навыки. Такие варианты подходят студентам, людям без образования и абсолютно всем, кто остался без работы в кризисные времена.

Студентам без опыта

Сервисы по подбору работы предлагают фильтры по признакам «работа с 14 лет», «студенты», «без опыта». Только их использование дает эффект, когда работодатели отмечают нужные параметры в настройках вакансии. Иначе придется искать способ заработать путем проб и ошибок (точнее массы собеседований, еще большего количества откликов).

Если срочно нужна работа, заостряют внимание на вакансиях:

курьер в службу доставки (рестораны, кафе, курьерские службы, крупные фирмы);
промоутер (раздача рекламных материалов, флаеров);
официант в недорогом кафе (Бургер Кинг, Макдональдс, KFC);
менеджер по продажам (любое направление, где не нужные специфические знания);
аниматор на детских площадках (нужен интерес к тематике);
охранник.

Ряд вакансий подразумевает сезонную работу. Например, аниматоры востребованы летом, когда у студентов каникулы. Зато те же охранники или менеджеры по продажам нужны круглый год, из-за чего такими профессиями интересуются обучающиеся заочно. Тем более вакансии, связанные с продажами, позволяют работать из дома, лишь бы был стабильный интернет, гарнитура, ноутбук.

Без образования

Немного сложнее тем, кто после школы не стал поступать в ВУЗ или техникум. Многие организации смотрят на возраст. Так, в официанты Макдональдс редко берут людей старше 25 лет, поэтому для превысивших студенческий возраст больше подходят другие вакансии. Они тоже подразумевают под собой низкооплачиваемый труд, как и в случае со студентами, зато позволяют зарабатывать без образования.

Популярны:

работник торгового зала супермаркета;
охранник в ночные смены (сторож);
курьер на автомобиле (обычно на собственном транспорте).

В любом случае сначала придется поработать за относительно небольшие деньги. Работодатели понимают, что человек без образования нигде не нужен, поэтому предлагают низкую заработную плату. Постепенно стажер становится «полноценным», зарекомендовавшим себя сотрудником, что положительно сказывается на доходах. Если испытательный срок пройти не удалось, остается идти в другое место, также пробовать свои силы пока не найдется достойная работа.

Некоторые фирмы предлагают пройти переквалификацию. Такой вариант привлечения дает шанс получить новую профессию без затрат (их берет на себя работодатель). После накопления опыта у сотрудника его либо повышают до другой должности, либо он сам уходит на высокооплачиваемую работу, куда не мог попасть из-за отсутствия стажа.

В кризисные времена

Переквалификация востребована в кризис, когда закрывают ранее успешные компании, сокращают численность персонала из-за снижения прибыльности. В крупных городах такие тенденции заметны сильнее, чем в регионах. Работодатели меньше тратят на оплату услуг рекрутеров, на публикацию объявлений в газетах, из-за чего придется постараться, чтобы найти хорошее место.

Советы соискателям:

регистрируйтесь на всех доступных интернет-площадках;
звоните знакомым, родственникам, одноклассникам, даже если ранее общались редко;
обращайтесь в группы социальных сетей, рекрутинговые компании.

Кризис касается всех возрастов и категорий граждан, поэтому приведенные в статье советы помогут подыскать работы любому. В такое время выделяются крупные предприятия, у которых есть ресурс на подбор персонала, а мелкие фирмы переходят в социальные сети, на сервисы, где не требуется оплата за доступ к резюме соискателей. При этом небольшие магазины чаще ищут сотрудников «по знакомым», когда не надо тратиться на его поиск.

Заключение

Определяясь с будущей профессией надо сначала разобраться со своими интересами и способностями. После этого выбрать подходящее направление – искусство, наука, бизнес, промышленность, военное дело, медицина, IT-технологии или другая сфера. Далее в выбранном направлении найти актуальную специальность.

А на этом все. Развивайте денежное мышление вместе с Ильей Ситновым. Подписывайтесь на нашу рассылку здесь и в . Потому что так вы не будете пропускать полезные материалы.

Как полюбить свою работу и найти баланс с личной жизнью

Как заработать на рекламе

Как работать самозанятым: советы + инструкция

Как продавать недвижимость: элитную + в интернете

Как получить повышение: зарплаты+на работе

Хочу взять ипотеку — с чего начать

Как найти работу без опыта: по специальности + советы + варианты

Когда искать работу: советы + опыт